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很多事情,并不是绝对禁止,有时候换一种说法,也能变相地办到。
同样,裴谦之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等,也都是通过“巧立名目”,把个人的需求转嫁到公司名义上了。
当然,这种“巧立名目”不是万能的。
比如裴谦想买一双几万块的球鞋?去买一张喜欢歌手的演唱会门票?买一套高级的化妆品?买一辆豪华跑?打赏个女主播?
凡是没办法以公司名义去做的事情,统统都是不可以的。
现在裴谦有11o万的系统资金,他考虑了一下之后决定,继续突击花钱!
上一次结算,裴谦无能为力,是因为他只有自己一个人。
但这次不一样了,裴谦还有自己可爱的员工们!
裴谦已经制定了一个详细的计划。
确定之后,裴谦把辛助理叫到自己的办公室。
“工资标准已经修改好了吧?”裴谦问道。
辛海璐点头:“是的裴总,已经完全按照您之前交代过的去办了。”
“先是全员调薪,按照职级,主管涨薪6o%,其他人普涨3o%。”
“其次是推行项目奖金制,游戏净利润的15%作为项目奖金,给参与研的全体员工。”
“还有就是关照员工生活,每个月每名员工1ooo块的购物卡。”
裴谦点点头:“很好。”
这些开销,不管是调薪的涨幅还是项目奖金的分成比例,都是目前系统所允许的最高值。
裴谦倒是想给得更高,但更高了系统不允许,只能作罢。
在《海上堡垒》上线之前,裴谦也想过搞项目奖金、购物卡,但情理上说不通。
因为《鬼将》完全就是裴谦自己做出来的,拿着《鬼将》的钱给黄思博这些人奖金,也确实说不过去。
但这次就不同了,《海上堡垒》是黄思博、包旭和设计组的这群人玩命肝出来的,点奖金合情合理!
而且,公司盈利能力上来了,每个员工点购物卡作为福利,也是很合理的事情。
辛助理拿着小本子:“工资今天应该就会到账了,还有其他的吩咐吗?”
裴谦心下稍安,等工资出去,系统资金又能干掉三十多万。
这次带上项目奖金,几乎是全员月薪过万的节奏!
还有没有其他的开销了?
第71章特殊报销
裴谦突然又想起来一点:“等一下,我又想到一个。我决定给每个员工一定的报销额度,可以在一个周期内报销一定价值的办公用品,至于具体的额度……嗯……”
“3月一个周期,每个员工可以报销35oo块的办公用品。”
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