糖果小说

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  这个世界太疯狂了，一定是哪里出了问题！

  裴谦放下手机，默默地思考人生。

  ……

  “裴总，您好您好，久等了。”

  一名西装革履、三十多岁的男性敲门进入，和裴谦握了握手。

  “我是埃克森人力集团在汉东省的区域总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫我Larence。”

  这位起了个英文名的猎头顾问非常客气，因为裴谦进门的时候就已经告诉了接待人员自己的身份：腾达网络技术有限公司的老板。

  经理这一级别的资深猎头顾问一对一服务，可是要额外付咨询费的，裴谦丝毫没有犹豫，可见他的财大气粗。

  猎头公司这边自然是不敢怠慢。

  当然，裴谦主要还是因为花的是系统的钱，一点都不心疼，所以才能做到如此的淡然处之。

  “捞经理你好。我这次来的目的很明确，就是想招一名助理。”裴谦直接开门见山地说道。

  “好的，请问您的需求具体如何？”

  捞经理仍旧保持着非常职业的微笑。

  “嗯……最贵的！”裴谦一副“不差钱”的表情。

  员工薪酬也都是从系统资金里面扣，裴谦当然是希望工资越高越好，扣得多，亏得多！

  捞经理笑了笑：“好的，这是一个方面，我记下了。不过还有一些更具体的方面，比如，您是更偏向于行政秘书型总助，还是青年骨干培养型总助？”

  裴谦稍显茫然：“有什么区别吗？”

  捞经理微笑解释道：“当然有区别。”

  “行政秘书型的总裁助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面，但主要是负责总裁无暇分神的琐事，性质跟明星的经纪人类似。”

  “年薪从1o到35左右不等，个别非常优秀的，基本上到年薪4o万左右也就大致到天花板了。”

  “而青年骨干培养型的总裁助理往往是优秀的年轻男性，是作为公司骨干来培养的，未来可能会成为公司副总或者总裁的接班人……”

  “当然，两者并非绝对不兼容，主要还是看您的需求。”

  裴谦毫不犹豫：“前者。”

  没什么可犹豫的，腾达网络技术有限公司一共才俩人，现在就考虑接班人的问题是不是脑子进水了……

  更何况裴谦对男秘书一点兴都没有。

  一点都没有！

  捞经理点点头：“好的，那您稍等一下，我们这有几份人员简历，您可以稍微看看，筛选一下。”

  片刻之后，几份人员简历摆在裴谦的面前。

  清一色的都是年轻漂亮的姑娘，简历也差不太多。