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  以求济度外之功哉！”（《上孝宗皇帝第三书》）针对这种情况，他要求取消皇帝

  个人独裁；一切政事&1dquo;付之会议”，主张给中央各部和地方官以应有的权力。提出

  &1dquo;重六卿之权”&1dquo;置大帅以总边陲”，&1dquo;住文武以分边郡”，充分挥中央各部分

  和地方各级行政机构官吏的作用。他认为，如果能如此，就可达到&1dquo;财自阜”&1dquo;兵

  自强”&1dquo;利自兴”&1dquo;守自固”。使国富民强的目的。北宋王朝在建国之初实行高度

  的中央集权，目的是为了彻底结束地方割据，巩固国家统一。高宗南渡以后，为了

  推行对金人妥协投降的路线，防止主战派将帅专权抗战，死抱中央集权不放，大大

  削弱了抗金力量，由于将帅无主动权，因而屡战屡败。陈亮的改良主张，不仅可以

  纠正君主集权造成的种种弊端，而且还对于加强展抗金的军事力量有着积极的作

  用。由此可见，陈亮的分权主张，在南宋更有其特殊意义。

  对于&1dquo;任人之道”，陈亮认为，南宋之所以萎靡不振，也与&1dquo;任人之道”不当

  有着密切关系，这种&1dquo;任人不当”先表现于&1dquo;以儒立国”（《上孝宗皇帝第三书》），

  以儒家经典为内容进行科举取士，形成了使士大夫&1dquo;宛转于文法之中”，&1dquo;而不知

  事功之为何物”，&1dquo;不知形势之为何用”（《戊申再上孝宗皇帝书》），造就了大

  批的&1dquo;儒庸萎（王肖）之人”（《中兴五论》）使之充斥朝廷，那能为国家办好事？

  在这样的用人制度下，许多有真才实学的能人受到排斥。其次表现在用人不信，不

  能&1dquo;虚心以待之”，推诚以用之”（《中兴五论》），这就使得天下的英豪之士不

  能为朝廷所用。针对这些问题，陈亮提出了&1dquo;疑则无用，用则勿疑”、&1dquo;与其位，

  勿夺其职，任以事，勿间以言”（同上）的建议，这种建议是要求放手挥各级官

  吏的作用，使人尽其才。

  在选用人才上，陈亮认为&1dquo;自古乱离战争之际，往往奇才辈出”（《中兴遗传

  序》），他讲了一个善于选求人才的寓言故事：

  昔人有以千金求千里马者，不得，则以五百金买其骨焉。不逾期，而千里马至

  者三。何则？趋其所好，人之情也。不得于生者，见其骨犹贵之，可谓诚好之矣。

  生者之思奋，因也。（《英豪录序》）

  这个故事含义深刻，说明只要能真正爱护人才和真心实意求取人才，就不会忧