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第十四章 五条守则（第1页）
五名“老玩家”堪堪把办公室恢复原状的时候，门外响起哒哒的高跟鞋敲击地面声音，一名身穿天蓝色套裙的职场丽人推门走了进来。
她个子不高，气场却很强。看容貌还不到三十岁，当然真实年龄肯定不止。
江云逸扫了一眼，有些意外：
这npc竟然是正常活人，不是妖魔鬼怪？
气场强大的职场丽人缓步走到六人面前，一双眼睛带着睥睨与审视，开口道：
“我是人事主管丽萨。
“我不会欢迎你们加入万寿。因为你们能不能熬过试用期，还是未知数。
“说个数据你们别害怕：万寿集团的转正率，不到3o%。”
除江云逸外，其他五名玩家听了这个“转正率”都吓得一激灵。
他们的主线任务就是度过试用期转正——虽然只有三天。
转正率不到3o%，难道只有一个人能安然通关？
惊悚游戏副本，不能通关，就意味着死亡！
五名玩家都紧张起来。
这时丽萨丢出一沓文件在桌上，继续道：
“这些是《试用期守则》，每人一份。
“一定要严格遵守。如有违犯，直接辞退！
“到时候，可别说我没尽到告知义务。”
五名玩家赶紧各自抢了文件在手。剩最后一份江云逸拿过来。
在他眼中，这份文件散着蒙蒙红光！
还没来得及细看，丽萨继续气场十足地说道：
“你们六个人将被分配到三个部门：行政部、后勤部、安保部。
“按文件上的编号去就行。拿到哪份文件，就用哪个编号，去对应的部门。
“每个部门有每个部门的规矩。除了遵守《试用期守则》，还要遵守部门章程，听部门领导的话，这不用我教你们吧？”
五名玩家忙不迭地点头：
“明白。”
“明白，丽萨。”
……
“明白就好。”丽萨一挥手，“散会。去报道吧。”
五名玩家点头哈腰地出了办公室。
一边看文件，一边集中到走廊的角落里交头接耳。
江云逸也看了看手中的文件：
“编号cgo5，安保部。”
“《试用期守则》”
“一、试用期员工要坚决服从部门领导的安排，不折不扣完成任务。”
“二、试用期员工不能干扰正式员工的工作。”
“三、试用期员工的最终考核由人事部决定。”
“四、试用期员工的食宿由后勤部安排，试用期间不可离开办公楼。”
“五、试用期员工不能进入d2层，除非接到工作任务。”
一共就这五条守则。
文件的其他部分就是诸如公司介绍、部门职能之类的常规内容了。
江云逸一眼看出，文件散的蒙蒙红光，就来自这五条试用期守则。
守则属于非凡，刚才玻璃幕墙上的标语也属于非凡，它们都是这个副本的规则。
而且，标语的优先级，竟然还高于守则！
金光、红光，都是江云逸的高灵性才能看到的，规则力量的具现。他自然明白其中区别。
“所以，标语那些假大空的企业文化，比具体的守则更根本、更重要？
“那就有操作空间了。
“这个副本，变得更简单了。”
江云逸心中暗道。
听见走廊角落其他玩家招呼自己：
“异乡人，你是安保部吧？你看完守则没？”
