糖果小说

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  &he11ip;&he11ip;

  林昙的周报出来,很多人都在第一时间点进去查看。

  当看到她对6辞的大篇幅夸奖后,还没接收过6辞轮岗的部门,开始好奇这个毁誉参半的小年轻到底是个怎样的人。对于接受6辞来轮岗这件事,倒也没有那么排斥了。

  至于接收过6辞轮岗的&he11ip;&he11ip;那就有点炸锅了。

  行部的副总监赵一云看到周报时,恰巧正跟hRd在一块儿,她忍不住指给Leona看:&1dquo;我简直不敢置信,这说的是6辞。”

  Leona也看到这篇周报了,忍俊道:&1dquo;大概6辞就是吃软不吃硬,被林昙哄着用对了吧。”

  &1dquo;笑话,他凭什么让我使用技巧?他一个刚进入职场的小孩儿,还要我迁就他的脾气?哄着他干活?”赵一云曾经也被6辞气到过,她脾气比较爆,还朝6辞丢过钢,&1dquo;我觉得林昙做的也不对,公司又不是校园,更不是6辞家。林昙现在哄他一下,难道要哄他一辈子?惯的他!”

  &1dquo;你消消气,哈哈哈。”Leona安抚了赵一云,把人哄走后,忍不住想,这环境里,恃才傲物的比比皆是,为了好好工作,谁还不得常常哄哄别人呢?

  哪怕是脾气爆的赵一云,面对6辞的时候气的丢,但跟乔总汇报的时候,跟卫星台的权利掌握者沟通的时候,还不得是哄着。

  无非是大家觉得6辞是个小人物,不值得一哄而已。

  而且,刚才她不也哄了赵一云吗?难道她也不惯着赵副总监的脾气,直白的让她管理好自己的情绪?

  坐回办公室,Leona忽然又想到一句话:这世上没有不好用的员工,只有不会用人的领导。

  点亮手机屏幕,她看一眼乔越给她的微-信,刚才因为赵一云找而被打断,至今还未回复。

  微-信对话框最后一句话还停留在乔越的长段文字上:

  【近期跟柳信阳商量一下,找一个由头,再给林昙升一次职级。可以从小组长,升到经理级别,或者一步步来,先升到副经理级别也行。

  加薪幅度也可以调一下,额度可以开到2ooo元,具体的你跟柳信阳商量吧。】

  Leona想了想,还是决定多问一句:【乔总,我能问一下具体的理由吗?这样我在做备案的时候,也好录入一下。】

  过了好半晌,对方都没有答复,Leona以为乔总不愿意多言,才想直接回一句【我知道了】,避免乔越觉得她问东问西的是不愿意痛快执行。

  却没想到,乔越直接打了个电话过来。

  &1dquo;林昙跟极晟平台那边关系不一样,回头我们做行的时候,用的上她的人脉。甚至可以把对接极晟的工作,直接交给林昙去做。”乔越说罢,又续道:&1dquo;我今天跟一个行业内的人聊过,视频平台的购买力还是很被看好的,这一块儿很重要,你跟柳信阳好好商量,别搞砸了。”

  &1dquo;好的,乔总。”Leona挂了电话,沉思了好半晌。

  几天之前,林昙这个人好像还只是个即将离职去结婚的小人物。

  可眨眼睛,竟就成了老板都要亲自打电话,用慎重语气说&1squo;别搞砸’的重要角色。

  她要在2个月内,给林昙做升职3级跳。

  这真是&he11ip;&he11ip;让人羡慕,又惊叹啊。

  &he11ip;&he11ip;

  &he11ip;&he11ip;

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